Loonadministratie, payroll en arbodiensten vergelijken

Bij payroll wordt het payrollbedrijf juridisch werkgever van je medewerker en draagt het de afgesproken risico's bij ziekte en ontslag. Besteed je de salarisadministratie uit, dan blijf je zelf werkgever en verwerkt een specialist de loonstroken en aangiften. Salarissoftware ondersteunt de verwerking: die kun je zelf doen, delen met een specialist of uitbesteden. Een licentie is niet automatisch een salarisdienst. Vergelijk totale kosten, taakverdeling en de risico's die bij jou blijven.

Niets. Vergelijken, de keuzehulp, offertes aanvragen, de OfferteCheck en ons persoonlijke vergelijkadvies zijn altijd gratis voor jou. Ons verdienmodel bestaat uitsluitend uit vergoedingen van aanbieders voor doorverwijzingen via offerteaanvragen. Die hebben nooit invloed op de vergelijking, volgorde of het advies. De dienstverlening van de aanbieder die je kiest, betaal je wel aan die aanbieder.

Beantwoord de korte vragen in de keuzehulp over je situatie, je personeel en hoe je het nu regelt. Je krijgt een onderbouwd advies en de aanbieders die daarbij passen, zonder verplichtingen.

Nee. Vergelijken, de keuzehulp en het advies per mail leiden niet tot telefoontjes van aanbieders. Bij een payrollofferte neemt PersoneelsKompas eerst zelf contact op, telefonisch of per e-mail. Daarna delen we je aanvraag met jouw toestemming. Bij een offerteaanvraag voor een arbodienst of salarisadministratie begeleiden de gekozen aanbieders je rechtstreeks: met een telefoonnummer bellen zij je, zonder nummer mailen zij. Jij kiest met wie je verdergaat.